ほとんどの人にとって日系大手が「最善の解」である理由
人生は選択の連続だ。そしてその中でも「会社選び」は、あなたの人生の難易度を、ほぼ決定づける、最も重要な選択である。
多くの若者は「やりがい」や「夢」あるいは「社会貢献」といった、耳障りの良い言葉に惹かれるかもしれない。
しかし、私が、これまでの社会人経験で、確信した一つの真実がある。
それは「ほとんどの普通の人にとって、何も考えず、日系大手企業に入っておくことが、一番マシな社会人生活を送るための、最も合理的な選択である」ということだ。
これは、思考停止を推奨しているのではない。むしろ、逆だ。
中小企業や、ベンチャー企業で、成功を掴むためには、圧倒的な「当事者意識」と「リスク許容度」そして「自己管理能力」が、求められる。外資系企業であれば、常に結果を出し続ける「精神的な強さ」が、必要だ。
しかし、日系大手企業は違う。
そこには、長年、培われてきた「仕組み」がある。
あなたが大きな失敗をしない限り、あなたを守ってくれる「福利厚生」と「社会的信用」がある。 そして、何よりも現代において、最も価値のある資産の一つである「倒産しない」という、圧倒的な“安定”がある。
すべての人間が起業家精神に溢れているわけではない。 すべての人間が競争を愛しているわけでもない。
そのごく普通の大多数の人間が、人生で致命的な失敗を避け、最も穏やかな確率の高い道を選ぶ。
それこそが、最も賢明な「生存戦略」なのではないだろうか。
給料と仕事のキツさは、全く比例しないという現実
次に、多くの人が囚われている、一つの“幻想”を破壊しなければならない。
それは「給料が高い会社は、仕事がキツい。給料が低い会社は、仕事が楽だ」という、大きな誤解だ。
私の経験上これは全くのデタララである。
むしろ、現実はその“真逆”であることの方が多い。
私が、かつて所属していた年収の低い中小企業。
そこにあったのは「楽」な仕事ではなかった。
そこにあったのは、非効率な業務プロセスと、理不尽な人間関係、そして未来への展望のなさという、三重苦だった。
一方で、給料が高い会社はなぜ高い給料を払えるのか。 それは、彼らが儲かる「仕組み」を、持っているからだ。 無駄な精神論や根性論は排除され、合理的な意思決定がなされる。 もちろん、仕事の「責任」は重い。しかし、それは意味のない「キツさ」とは全く別物だ。
どうせどの会社で働いたとしても理不尽なことも、キツいことも必ずある。
その避けられない苦痛が同じ量であるならば、あなたが受け取る「対価」は、多い方がいいに決まっている。
迷うな。給料は高い会社を選べ。
転職の“幻想”と、あなたが「過去の経験」から逃げてはいけない理由
そして最後に、キャリアチェンジについての残酷な真実だ。
多くの人は、今の仕事が嫌になると、すぐに「全く違う、未経験の業界」へと逃げ出そうとする。
しかし、あなたの「キャリア」とは、ブロックのように積み上げていくものだ。
過去の経験をリセットすることは、あなたがこれまで築き上げてきた資産を、自らゼロにする行為に等しい。
私が、年収300万円台の中小企業から、年収1000万円の大企業子会社へと転職できた唯一の理由。
それは、私が「経理」という、一貫した「専門性」を持ち続けていたからだ。 その「専門性」という、武器があったからこそ、私は、戦う場所を、変えることができた。
未経験の業界に飛び込むなとは言わない。 しかし、その新しい場所でも、あなたがこれまでに培ってきた「職種の専門性」が活かせなければ、あなたの未来は決して開かれない。
あなたの過去の経験こそが、あなたの未来を照らす唯一の光なのだ。
結論：あなたの“人生の難易度”は、最初の選択で決まる
人生は不平等だ。
そしてその不平等を、さらに加速させるのがこの「会社選び」という最初の選択だ。
感情論や、理想論に流されてはならない。
冷徹なまでに合理的に、そして戦略的にあなたが進むべき道を選べ。
その最初の賢明な判断こそが、あなたのこれからの数十年の人生を、イージーモードへと導く唯一の切符なのである。